江西怎么辦理智能pos機(jī)

 新聞資訊2  |   2023-08-08 10:23  |  投稿人:pos機(jī)之家

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1、江西怎么辦理智能pos機(jī)

江西怎么辦理智能pos機(jī)

互聯(lián)網(wǎng)+家政,會(huì)產(chǎn)生什么呢?設(shè)想一下,以后找鐘點(diǎn)工、月嫂,無需再跑遍家政公司千挑萬選,只需打開手機(jī),寫上要求,點(diǎn)擊預(yù)約,就有合適的家政人員可挑選,線上下單,線下服務(wù),輕輕松松。隨著江西紅杜鵑家政的官方微信、手機(jī)APP正籌備上線,這個(gè)設(shè)想或許馬上就會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。

紅杜鵑家政服務(wù)人員正在接受培訓(xùn)

互聯(lián)網(wǎng)+家政線上下單線下服務(wù)

“目前‘紅杜鵑家政信息管理系統(tǒng)’就已經(jīng)可以通過專門定制的會(huì)員卡移動(dòng)POS機(jī),實(shí)現(xiàn)客戶刷卡結(jié)算,自動(dòng)短信通知等功能?!奔t杜鵑總經(jīng)理劉敏介紹,而隨著紅杜鵑家政官方微信、手機(jī)APP與內(nèi)部系統(tǒng)數(shù)據(jù)無縫對接,以后則能夠通過微信或手機(jī)APP在線預(yù)約、在線下單、在線支付、在線結(jié)算。

據(jù)悉,“紅杜鵑家政”是由江西省婦聯(lián)、省人社廳、省商務(wù)廳共同打造的家庭服務(wù)品牌。在2010年5月啟動(dòng),其目標(biāo)是通過有效宣傳、模式優(yōu)化、規(guī)范運(yùn)作、職業(yè)培訓(xùn)、成立行業(yè)協(xié)會(huì)等手段,培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)家政服務(wù)人員,以此促進(jìn)婦女和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)。

2013年12月紅杜鵑進(jìn)行市場化運(yùn)作,成立了江西省紅杜鵑家政服務(wù)有限公司,注冊資本500萬元人民幣,在一年多的時(shí)間里,陸續(xù)投入1500多萬元人民幣,用于硬件平臺(tái)搭建、市場拓展、人員招聘培訓(xùn)、就業(yè)保障體系建設(shè)等。

在進(jìn)行市場化運(yùn)作的短短的一年時(shí)間里,招聘和培訓(xùn)上崗一線家政人員近一千人,開發(fā)準(zhǔn)客戶13800多個(gè),為4400多個(gè)家庭提供了五萬多次家政服務(wù),實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1160多萬元,月平均業(yè)績增長率達(dá)18%。

規(guī)范行業(yè)行為免費(fèi)培訓(xùn)家政服務(wù)人員3萬余人

劉敏說,當(dāng)初規(guī)劃紅杜鵑家政服務(wù)項(xiàng)目時(shí),江西家政市場存在著行業(yè)入門門檻低、從業(yè)人員素質(zhì)低、收費(fèi)亂、服務(wù)內(nèi)容亂等問題。不僅阻礙了家政行業(yè)的發(fā)展,也阻礙了婦女就業(yè)和家政服務(wù)缺口兩方面的“聯(lián)姻”。

2011年3月18日,省婦聯(lián)與省人社廳、省商務(wù)廳聯(lián)合召開了“紅杜鵑”家政服務(wù)工作聯(lián)席會(huì),出臺(tái)了全省“紅杜鵑”家政服務(wù)員項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施方案,明確培訓(xùn)任務(wù)和補(bǔ)貼辦法,使紅杜鵑家庭服務(wù)培訓(xùn)在全省蓬勃開展。至今,全省婦聯(lián)系統(tǒng)共舉辦“紅杜鵑”家政服務(wù)培訓(xùn)班300余期,免費(fèi)培訓(xùn)家政服務(wù)從業(yè)人員3萬余名,政府補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)1600余萬元。

在省婦聯(lián)和各級(jí)單位的指導(dǎo)和幫助下,紅杜鵑家政堅(jiān)持以服務(wù)民生、擴(kuò)大就業(yè)、幫助4050婦女培養(yǎng)一技之長和獲得就業(yè)為目標(biāo),以優(yōu)化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范行業(yè)行為、提升行業(yè)形象為己任,運(yùn)用嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理和先進(jìn)的信息技術(shù),打造獨(dú)特的企業(yè)特色和企業(yè)文化,在江西家政行業(yè)取得了較大的知名度和較強(qiáng)的影響力,成為了江西家政行業(yè)的排頭兵。

創(chuàng)立獨(dú)特企業(yè)文化讓員工找到家的感覺

現(xiàn)在,“紅杜鵑家政”創(chuàng)立了“家文化、孝道文化、師徒文化”的獨(dú)特企業(yè)文化,支出專項(xiàng)資金給一線員工定期做團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期召開總結(jié)表彰大會(huì),對先進(jìn)員工做獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,讓一線家政人員找到了歸屬感和家的感覺。

42歲的甘美玲是江西省萍鄉(xiāng)市蓮花縣坊樓鎮(zhèn)坊樓村人,喜歡用互聯(lián)網(wǎng)的她,在網(wǎng)上看到紅杜鵑家政公司,覺得很新鮮——家政公司還有這么大規(guī)模的?而且免費(fèi)培訓(xùn)?不會(huì)是騙人的吧?抱著半信半疑的態(tài)度,她來到紅杜鵑家政報(bào)名,經(jīng)過專門培訓(xùn)以后,發(fā)現(xiàn)原來家政行業(yè)也是一門學(xué)問,從此喜歡上了這個(gè)行業(yè)。2014年12月,她作為紅杜鵑家政的參賽選手參加江西省家庭服務(wù)業(yè)技能大賽,獲得了育嬰組一等獎(jiǎng)。

33歲的姜宗霞則是一名有3年經(jīng)驗(yàn)的家政員了,作為一名北方人,她性格爽朗,豐富的工作經(jīng)驗(yàn)使得她在員工隊(duì)伍中頗有威信?!斑@里和別的家政公司不一樣,服務(wù)、流程,甚至給我們配的工具都很正規(guī),干什么活用什么工具”。姜宗霞這個(gè)“老革命”也學(xué)到了新知識(shí)。“感覺公司就像家一樣,有安全感,我現(xiàn)在不僅是自己做家政,還介紹好幾個(gè)朋友進(jìn)入公司,各行各業(yè)都有人干,沒有哪個(gè)工作不如誰,好好做,都能出成績?!?/p>

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