宜昌和付pos機代理

新聞資訊3 | 2023-08-31 10:04 | 投稿人：pos機之家

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1、宜昌和付pos機代理

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01 宜昌市夷陵區(qū)2023年度

教育系統(tǒng)急需緊缺成熟骨干人才引進(jìn)公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）和《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）文件精神，為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，打造區(qū)域人才集聚地，結(jié)合實際需求，現(xiàn)將宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺成熟骨干人才工作公告如下：

一、引進(jìn)計劃

2023年計劃引進(jìn)夷陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺成熟骨干人才8名，涉及7個單位，5個崗位。

二、引進(jìn)對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（即1983年1月1日及以后出生）的緊缺學(xué)科教師；

4.具有相應(yīng)學(xué)段同類學(xué)科三年及以上崗位任職經(jīng)歷和教師資格條件，且達(dá)到現(xiàn)崗位最低服務(wù)期（高學(xué)段學(xué)科教師可報考低學(xué)段同學(xué)科崗位）；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不接受報名和引進(jìn)

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.夷陵區(qū)內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員；

4.夷陵區(qū)內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考、人才引進(jìn)已入圍體檢考察人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺成熟骨干人才最低服務(wù)年限為5年（博士研究生、高級職稱人員為8年）。

三、報名時間及方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月18日17:30（8:30-12:00，14:30-17:30，節(jié)假日不接受報名）。

2.報名方式：可采用兩種方式報名。第一種到用人單位現(xiàn)場報名；第二種報考人員與用人單位聯(lián)系后網(wǎng)上報名。

咨詢電話：

0717-7831485（夷陵區(qū)教師發(fā)展中心）

0717-7201512（夷陵區(qū)人社局事管股）

0717-7823609（夷陵區(qū)委人才辦）

02 2023年興山縣衛(wèi)生健康局

所屬事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）要求，結(jié)合興山縣實際，擬組織興山縣衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及1個事業(yè)單位，為興山縣人民醫(yī)院，共招聘護理崗位4人。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名時間及方式

1.報名時間：2023年7月12日9:00至2023年7月20日17:00。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

咨詢電話：0717-2588175

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03 興山縣從2021年招募選派“三支一扶”

高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中

專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

為全面落實《事業(yè)單位人事管理條例》《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）、《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）、《縣委機構(gòu)編制委員會2019年第三次全體會議紀(jì)要》（興編〔2019〕49號）精神，現(xiàn)將興山縣從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘為興山縣人社局，共招聘9人。

二、招聘對象

2021年通過湖北省人社廳集中招募選派到興山縣工作，目前仍在崗，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員。已招錄為在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員的，不得報考。

三、基本原則

公開招聘工作堅持平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、報名時間及方式

1.報名時間和地點：2023年7月19日至2023年7月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）在縣人社局413室報名。

2.報名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件和復(fù)印件各一份。報名人員應(yīng)如實填寫《興山縣從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，確保填報內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報考聘用資格。

咨詢電話：0717-2584512

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04 宜昌城市大腦運營管理有限公司

人員招聘公告

宜昌城市大腦運營管理有限公司是宜昌產(chǎn)投集團二級全資子公司，負(fù)責(zé)宜昌城市大腦的建設(shè)及運營。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、職位職數(shù)

Java工程師、GIS開發(fā)人員、運營項目經(jīng)理、電商運營專員、市場經(jīng)理、解決方案工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理若干名。

二、工作職責(zé)及資格條件

（一）Java工程師

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、單元測試、缺陷分析等技術(shù)文檔的編寫；

2.負(fù)責(zé)軟件項目中功能模塊的開發(fā)、維護、重構(gòu)和優(yōu)化;負(fù)責(zé)模塊的功能、性能和可靠性單元測試，并為項目集成測試提供接口和支持；

3.協(xié)助和參與項目內(nèi)相關(guān)模塊的評審，相關(guān)技術(shù)的交流，提高開發(fā)質(zhì)量；

4.能獨立完成模塊研發(fā)任務(wù)，并配合團隊完成項目任務(wù)。

任職資格：

1.熟練掌握J(rèn)ava，基礎(chǔ)扎實，熟悉Spring/SpringBoot/MyBatis等主流框架，熟悉zookeeper,kafka等中間件；

2.熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（SQL Server、MySQL等），以及一種NOSQL（Redis/Elastic等）；

3.熟悉多線程與分布式架構(gòu)，對中間件、緩存、消息隊列等有一定的了解；

4.具有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計或者分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗、熟悉Docker、微服務(wù)者優(yōu)先；

5.獨立高效完成項目經(jīng)理布置的開發(fā)任務(wù)。

（二）GIS開發(fā)人員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)GIS項目設(shè)計、編碼實現(xiàn)、調(diào)試、維護、性能優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)工作；

2. 負(fù)責(zé)空間數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、管理、優(yōu)化等工作；

3. 負(fù)責(zé)GIS數(shù)據(jù)的處理、分析、格式轉(zhuǎn)換、入庫、地圖制作、三維場景制作、服務(wù)發(fā)布和優(yōu)化、問題排查等工作；

4. 參與項目需求分析以及軟件程序設(shè)計等文檔編寫工作。

任職要求：

1.1年以上二三維WebGIS開發(fā)經(jīng)驗，熟悉至少一個主流GIS產(chǎn)品的Web開發(fā)，如ArcGIS、SuperMap、OpenLayers，Mapbox、Leaflet、Cesium、CityMaker、睿城傳奇等，熟悉WebGL、OpenGL、Direct3D、ThreeJS、OSG、Cesium、UE4其中至少一個三維渲染引擎；

2.熟悉主流的GIS、BIM、CAD軟件，熟練操作ArcGIS、SuperMap等GIS軟件，會使用3dsMax、AutoCAD、Revit、Bently、Catia、Smart3D等中的一種或幾種；

3.有傾斜攝影、三維精模、BIM等相關(guān)數(shù)據(jù)處理、格式轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)發(fā)布等經(jīng)驗，了解I3S、S3M、3DTiles等一種或幾種三維GIS數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉主流的三維數(shù)據(jù)格式，熟悉三維GIS數(shù)據(jù)處理相關(guān)方法和流程；

4.熟練掌握HTML、CSS、javaScript前端技術(shù)，至少熟練使用一種JQuery、VUE等常用前端框架；

5.熟悉Java開發(fā)技術(shù)，熟練掌握Spring Colud,Spring Boot, SpringMvc,MyBatis等主流的開發(fā)框架，熟悉mybatis等ORM中間件，有GIS服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

（三）運營項目經(jīng)理

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個運營平臺的資源整合，制定并執(zhí)行有效地品牌推廣計劃，提升平臺的知名度和用戶參與度；

2.負(fù)責(zé)管理整個項目團隊人員的工作分配，與團隊成員緊密合作，有效溝通和協(xié)調(diào)各方利益，推動平臺的持續(xù)發(fā)展；

3.負(fù)責(zé)整個項目質(zhì)量及進(jìn)度，如期完成各項考核指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)對整個平臺運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析、上報，并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議；

5.負(fù)責(zé)對整個項目的線下運營、平臺推廣、資源合作、支付對接，關(guān)注用戶需求和體驗，善于與用戶進(jìn)行溝通和互動，及時解決用戶反饋和問題，提升用戶滿意度；

6.負(fù)責(zé)整個項目全生命周期的建設(shè)、運營、培訓(xùn)、移交；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.有2年以上電商運營經(jīng)驗，熟悉平臺運營規(guī)則，熟悉電商相關(guān)技術(shù)、工具和平臺的使用，包括數(shù)據(jù)分析工具、社交媒體管理工具等；

3.具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和平臺需求的變化；

4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有責(zé)任心，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

（四）電商運營專員

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)商品在電商平臺的營銷推廣工作，完成銷售計劃；

2.負(fù)責(zé)大型商戰(zhàn)活動和平時促銷活動方案的策劃和執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)店鋪銷售數(shù)據(jù)分析、流量轉(zhuǎn)換率提升、頁面優(yōu)化、爆品培育等，提升銷售；

4.負(fù)責(zé)與平臺運營經(jīng)理或采銷的對接，進(jìn)行訂單的商談、主推商品的溝通、資源的爭取及平臺最大化的支持；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

任職要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 具備2年及以上電商運營從業(yè)經(jīng)驗；

3. 善于電商經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、活動策劃、活動商談；

4. 對電商充滿熱情，具備較強的市場洞察力、商業(yè)思維、團隊合作精神及抗壓能力。

（五）市場經(jīng)理

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行對外的政企、大客戶商務(wù)關(guān)系維護，解決處理各類突發(fā)事件;

2.根據(jù)公司經(jīng)營及各發(fā)展階段需要，開發(fā)拓展有效地新客戶資源，進(jìn)行商務(wù)溝通及市場公關(guān);

3.負(fù)責(zé)公司對外重要活動的接待及公關(guān)工作，在商務(wù)會談場合負(fù)責(zé)有效地推廣公司品牌形象;

4.市場信息的收集(包括客戶需求信息、競爭對手信息、產(chǎn)品信息)、整理、跟蹤及反饋(落實建立各類信息資源庫，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息);

5.對負(fù)責(zé)的合作項目進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)，完成項目的談判與執(zhí)行(流程包括:合作意向了解反饋、工作開展、關(guān)系維護、回款跟進(jìn)售后回訪，公司內(nèi)部工作配合協(xié)調(diào))；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事務(wù)，其他部門間的事務(wù)配合。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3-5年以上市場經(jīng)理類工作經(jīng)驗；

2.較強的學(xué)習(xí)能力，會制作、演講 PPT，能把產(chǎn)品方案思路準(zhǔn)確、高效傳遞給用戶，取得客戶認(rèn)同；

3.有較強的執(zhí)行能力和項目把控能力，良好的市場分析判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識；

4.要求形象氣質(zhì)佳，口齒流利、反應(yīng)敏捷，具有良好的溝通公共能力。

（六）解決方案工程師

工作職責(zé)：

1.參與政府類項目售前的支持，統(tǒng)籌合作伙伴能力和公司產(chǎn)品能力，完成業(yè)務(wù)頂層設(shè)計；

2.評估項目交付風(fēng)險，提出可行的風(fēng)險規(guī)避方案；

3.主導(dǎo)項目交付階段的總體業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌合作伙伴以及公司部門，主導(dǎo)編寫形成項目的初步設(shè)計說明書，確保最終項目的交付質(zhì)量；

4.對互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)、公安、交通、市場監(jiān)管、應(yīng)急、城管、規(guī)劃、醫(yī)療、財稅、民政等行業(yè)有較深的業(yè)務(wù)理解；

5.熟悉政府招投標(biāo)流程，會編制投標(biāo)文件者優(yōu)化。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)、公安、交通、市場監(jiān)管、應(yīng)急、城管、規(guī)劃、醫(yī)療、財稅、民政等某一政府細(xì)分行業(yè)或多個行業(yè)業(yè)務(wù)有深入的理解，至少需具備5年以上政府政務(wù)業(yè)務(wù)售前、咨詢、產(chǎn)品經(jīng)理等工作經(jīng)驗；

2.熟悉政府客戶項目運作模式，擅長和政府客戶溝通，能夠解決國家宏觀政策和趨勢，市場動態(tài)和行業(yè)頭部合作伙伴動態(tài)；

3.擅長業(yè)務(wù)頂層業(yè)務(wù)設(shè)計方法論，有過咨詢規(guī)劃，BA、交付管理，架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)管理等經(jīng)驗，有良好的寫作和演講能力。

（七）項目經(jīng)理

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項目實施方案制定及交付；

2.負(fù)責(zé)從項目啟動到竣工驗收及交資交維的全過程管理，全面協(xié)調(diào)項目交付工作；

3.負(fù)責(zé)按合同要求落實項目既定的范圍、質(zhì)量、時間、成本等關(guān)鍵要點，完成項目建設(shè)交付；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、營銷、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，要求PMP證書或信息系統(tǒng)項目管理工程師證書；

2.了解項目管理流程，掌握項目管理技巧，能夠在過程中指導(dǎo)和解決項目運作方面的問題；

3.有項目實施管理經(jīng)驗更佳；

4.具備良好的人際溝通，沖突管理能力；

5.有強烈的求知欲，責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有優(yōu)秀的團隊統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力。

（八）產(chǎn)品經(jīng)理

工作職責(zé)：

1.熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品發(fā)布的整體閉環(huán)流程；

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品用戶定義、需求定義、產(chǎn)品功能原型設(shè)計；

3.負(fù)責(zé)制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進(jìn)度，保障項目產(chǎn)品高質(zhì)、高效、高可用落地；

4.支撐市場側(cè)重點項目產(chǎn)品落地方案及相關(guān)交流匯報，收集產(chǎn)品市場需求及競品分析，并提取共性需求持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品；

5.撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度；

6.負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品推進(jìn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)突發(fā)問題與質(zhì)量管理工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3-5年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗；

2.熟練使用原型設(shè)計工具Axrue、Visio、MindManger等日常工具類軟件，熟悉Web、iOS、Android官方設(shè)計規(guī)范，能夠完善并優(yōu)化現(xiàn)有設(shè)計規(guī)范，形成可持續(xù)化的設(shè)計準(zhǔn)則；

3.較強的邏輯思維、換位思考能力能準(zhǔn)確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品；

4.具有較強的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員和測試人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫；

5.良好的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)短臨快工作壓力；

6.有金融或政府類項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）自公告發(fā)布之日起開始報名，應(yīng)聘者簡歷內(nèi)容需包含但不限于以下內(nèi)容：應(yīng)聘職位、核心優(yōu)勢、期望薪酬、個人基本情況、教育經(jīng)歷、職業(yè)經(jīng)歷（時間/公司介紹/職位/下屬人數(shù)/工作職責(zé)/離職原因）、項目經(jīng)歷（時間/項目描述/責(zé)任描述）等，填寫完整后發(fā)送至指定郵箱，本次招聘不接受現(xiàn)場報名，報名截止時間：2023年7月31日。

（二）公司對于應(yīng)聘者資料將予以嚴(yán)格保密，個人簡歷作為資料存檔不予退回。

（三）應(yīng)聘者報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確，應(yīng)聘期間內(nèi)不得變更，保持通信暢通。

（四）應(yīng)聘者報名時只能選擇一個崗位，報名與面試時使用的身份信息必須一致，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，并如實注明以往受到過的獎懲記錄，如與事實不符，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（五）應(yīng)聘者與公司及其下屬子公司、母公司及其下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；與公司及其下屬子公司、母公司及其下屬子公司在崗員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，不得參與應(yīng)聘。

四、考核安排

（一）組織筆試。對初選人員組織開展筆試，筆試內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)水平能力測試。

（二）組織面試。面試內(nèi)容包括應(yīng)聘者成果展示及綜合能力考核等。重點考察政治和道德素養(yǎng)、職業(yè)操守，管理才能和專業(yè)素養(yǎng)。面試時間與地點另行通知。面試時請攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證件原件及復(fù)印件一份。

五、體檢與考察

（一）體檢。對參加面試人員組織體檢。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)由市三甲醫(yī)院認(rèn)定。

（二）考察。公司組織考察組到通過面試、體檢的應(yīng)聘人員原工作單位進(jìn)行全面審查。

（三）應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或政審不合格的由公司決定是否替補體檢或政審人員。

（四）體檢及考察時間、地點另行通知。

六、聘用管理與相關(guān)待遇

1.招聘人員實行勞務(wù)派遣制；

2.薪資面議；

3.五險一金，雙休；